人力資源管理

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高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與打造

DISC在人力資源工作中的應(yīng)用

選聘報(bào)告在招聘工作中的應(yīng)用


五步法搞定戰(zhàn)略績效實(shí)戰(zhàn)設(shè)計(jì)

1ABP股份戰(zhàn)略執(zhí)行案例
2認(rèn)識(shí)BSC+OKR
3BSC+OKR實(shí)戰(zhàn)設(shè)計(jì)(一)
4BSC+OKR實(shí)戰(zhàn)設(shè)計(jì)(二)


勞動(dòng)關(guān)系解除之法律風(fēng)險(xiǎn)
1試用期解除勞動(dòng)關(guān)系的法律風(fēng)險(xiǎn)
2勞動(dòng)者不辭而別的法律風(fēng)險(xiǎn)
3員工違紀(jì)的現(xiàn)實(shí)操作
4不能勝任工作與解除關(guān)系


招聘入職中的法律風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施

1招聘廣告
2招聘需求
3降低招聘過程引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)
4錄用通知書與錄用審核
5試用期期限的法律問題
6試用期解除勞動(dòng)關(guān)系的法律風(fēng)險(xiǎn)


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