領(lǐng)導(dǎo)力階梯：敏捷領(lǐng)導(dǎo)的五項修煉

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當前流行的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)方法往往飛取由外而內(nèi)的路徑：識別領(lǐng)導(dǎo)考面臨的外部挑戰(zhàn)，然后確定有效應(yīng)對挑戰(zhàn)所需的能力。近年來發(fā)現(xiàn)了一種由內(nèi)而外的方法，聚焦高效領(lǐng)導(dǎo)力所需的心智才能與情感才能。
《領(lǐng)導(dǎo)力階梯一敏捷領(lǐng)導(dǎo)的五層修煉》基于整合視角，采用由外而內(nèi)和由內(nèi)而外相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)方法。從由外而內(nèi)的角度看，本書強調(diào)在復(fù)雜多空的環(huán)境中開發(fā)敏捷領(lǐng)導(dǎo)力所需的技能，具體包括下述三個行動領(lǐng)域中的敏捷領(lǐng)導(dǎo)力：
。關(guān)鍵對話：直接面對面進行關(guān)乎重要成果的討論。
。團以領(lǐng)導(dǎo)：旨在改善組織及其與環(huán)境之間關(guān)系的舉措。
。領(lǐng)導(dǎo)組織變革：旨在交革組織及其與環(huán)境之間關(guān)系的舉措。
本書也從由內(nèi)而外的角度探討了領(lǐng)導(dǎo)力敏捷度：提出子相互匹配的心智才能與情感才能，在上述三個行動領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)敏捷領(lǐng)導(dǎo)力有賴于這些才能。 第3章將詳細介紹這些才能，它們有助于你更敏捷地預(yù)測并發(fā)起變革，同利益相關(guān)者展開合作，解決具有挑戰(zhàn)性的難題，并從自身的體驗中學(xué)習(xí)。