飛書-如何實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)體效和組織升級(jí)?

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從飛書反觀企業(yè)辦公組織效率工具聽了謝欣老師的課,我們也在反思自己的企業(yè)的組織效率提升問題,首先我們自己目前內(nèi)部溝通的軟件和方式就要是郵件,PPT,WORD,釘釘,微信,魚鷹。重點(diǎn)來說一下PPT的應(yīng)用 其次是釘釘和魚鷹最后是微信的協(xié)同,與會(huì)議管理 飛書的提示 關(guān)于飛書文檔背后的思考,對(duì)于我們來說有很大的啟發(fā)價(jià)值,我們公司還是研用了KPI管理辦法,了解OKR的本質(zhì)及落地方法,換成中文來思考,有時(shí)候更容易是傳遞思想,理解通過工具賦能組織高效協(xié)同的場景和思路,我們也愿意嘗試新的高效管理方式,希望給大家拋磚引玉,讓幸福來敲門!
專輯主播

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簡介:歡迎關(guān)注“混沌學(xué)員”,如何 擊穿 閾值 ,這個(gè)世界不是百分?jǐn)?shù)的游戲,這個(gè)世界是0和1的關(guān)系 ,做到99%=0.99是00,很多人做事都是多做事情,都在與時(shí)間追趕 只追一件事,垂直擊穿 , 所有人以為做多,勤快,勤勞,轉(zhuǎn)心向內(nèi)求,擊穿以后就是變大,尤其是變大,找到感興趣,用生命去擊穿,不要活在社會(huì)和他人的評(píng)論中。