高管教練—領(lǐng)導(dǎo)者的內(nèi)在對(duì)話 凱瑟琳桑德勒(完結(jié))
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高管教練們的工作方式各不相同,我在這本書(shū)里所展示的,只是我個(gè)人的一些心得。為了解釋我在教練過(guò)程中所采用的心理動(dòng)力學(xué)理論,我的目標(biāo)是在觀念和行動(dòng)之間搭建一座橋梁。
本書(shū)的重點(diǎn)是實(shí)踐應(yīng)用,因而通篇都包含了實(shí)力和案例研究。盡管我自己的工作對(duì)象主要是高管,本書(shū)中的資料也同樣適用于任何其他的客戶,只要他們肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)管理或者影響他人的責(zé)任。我希望大家都能在其中發(fā)現(xiàn)一些對(duì)自己的工作有幫助的地方。
凱瑟琳?桑德勒被譽(yù)為英國(guó)最富有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的高管教練之一。專注于領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展和教練領(lǐng)域20余年。他擁有牛津大學(xué)的博士學(xué)位,曾任職多所世界一流的教育機(jī)構(gòu),包括倫敦商學(xué)院,協(xié)助創(chuàng)建了歐洲工商管理學(xué)院INSEAD的全球領(lǐng)導(dǎo)力中心的教練項(xiàng)目,同時(shí)也是英國(guó)專業(yè)高管教練和督導(dǎo)協(xié)會(huì)的創(chuàng)始成員。他曾為許多專業(yè)期刊撰寫(xiě)文章,主題包括領(lǐng)導(dǎo)者的情緒角色,對(duì)焦慮的管理者進(jìn)行教練以及職場(chǎng)霸凌等。她定期在英國(guó)及全球的會(huì)議,商學(xué)院和培訓(xùn)課程上,就這些及相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表演講。
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