新上任的員工獲取員工的信任可能需要很長的時間,特別是那些從其他行業(yè)轉(zhuǎn)入或者沒有任何護理工作經(jīng)驗的院長而言,所要面對的問題和挑戰(zhàn)會更大。面對這個問題,需要新任員工以第一負責(zé)人的態(tài)度去積極工作,不將不知道掛在嘴邊,通過自己擅長的領(lǐng)域來經(jīng)營養(yǎng)老院,最終方可得到大家的認可。
用戶評論
聽友53706757
太實用了