308.第六十九章 功德應(yīng)該像是“隱形的翅膀”

天下皆謂我大，大而不肖。夫唯不肖，故能大，若肖，細(xì)久矣！

各位親愛的朋友，大家好。今天我們接著來講《道德經(jīng)》，今天講第六十九章，通行本的第六十七章，我們按照帛書的順序往下講。

今天講三句話，這三句話是老子說“天下皆謂我大，大而不肖。夫唯不肖，故能大，若肖，細(xì)久矣！”這句話什么意思呢？大家聽著怪怪的，“天下皆謂我大”，這個(gè)“我”是誰呢？在老子《道德經(jīng)》里邊會(huì)有這種比方，就是“我”代表悟道之人?！疤煜陆灾^我大”，這里邊講的是悟道之人?！按蠖恍ぁ倍颊f我悟道以后，好像功德很大，很了不起，但是不是這樣的，“大而不肖”，這個(gè)“肖”就是不肖子孫的“肖”。不肖子孫，“肖”古代最早當(dāng)相似講，不肖子孫就是您跟前輩一點(diǎn)不像，前輩人家都是做人的楷模，您這后輩做的非常的不好，整天很卑劣，一點(diǎn)不像您的先人，這叫不肖子孫。所以，這個(gè)“肖”不是孝順的孝，不肖子孫是你就不像先人。

“惟妙惟肖”也是這個(gè)“肖”，相似，就是特別像的意思。“大而不肖”這個(gè)“肖”應(yīng)該當(dāng)做顯形，形象顯露出來講，是可以描述的，是可以刻畫出來的，不是的。天下都說悟道之人功德很大，但是不是的，“大而不肖”這么大啊，可是其實(shí)不是的，人家是沒法刻畫，是隱形于背后的，它是把形象隱藏起來，所以你沒法模仿它、模擬它，把它給復(fù)述出來?！安恍ぁ币话愦蠹視?huì)有各種講法，有的講的是不合常情、不合常理，天下都說悟道的人功德大。大的不盡常情、不盡常理，我覺得這個(gè)是有點(diǎn)兒講的不妥貼的。

“肖”應(yīng)該當(dāng)無法描述講，就是功德很大，但是它隱形于背后，無法描述它，不顯形?！胺蛭ú恍?，故能大”，正因?yàn)樗伙@形，總是把自己放到背后，為大家做事，所以它的功德才大?！拔摇币灿腥税阉v成“道”，就是天下都說我“道”大，但是“我”代表“道”，我覺得也有點(diǎn)兒不妥貼，“我”只能是悟道之人，是這種人，去行善，功德很大，但是自己不在意?？墒侨绻f“我”就是“道”，老子說“我”就代表“道”，我覺得老子《道德經(jīng)》里沒有這種口氣，所以應(yīng)該說是悟道之人。

正因?yàn)槟阕龀龉Φ聛恚墒请[形于背后，不把自己凸出來，我是很厲害的，我多么大，老子說正因?yàn)檫@樣，你的功德才真正大了。“若肖，細(xì)久矣”，如果你總是顯形，我不得了啊，描述功德，我功德很大，大家寫一寫，把我功德寫下來，如果“肖”，“若肖，細(xì)久矣”，那么你的功德就變得很小了。這句話老子講的很有意思，其實(shí)仔細(xì)品味這句話，跟《金剛經(jīng)》里邊講的話很像，《金剛經(jīng)》里講過這樣的話，“若菩薩有我相、人相、眾生相、壽者相，即非菩薩?！币馑季褪悄阕∠嗔耍∠嗑褪俏沂瞧兴_，我高高在上，我施舍給大家，你想到施舍，你已經(jīng)住相了，你就已經(jīng)不是菩薩了。

我想我高高在上，我施舍給大家，你看我是多么高大啊，你想到自己是菩薩，再施舍給眾生，你高大，你就已經(jīng)不是菩薩了，你住相了，老子講的一樣的道理，這個(gè)“肖”甚至我們都可以把它理解為“相”。這句話我們好像都可以換成這樣的話，天下都說悟道的人功德大，但是大我不住相，我不覺得我功德大，正因?yàn)槲也蛔∠?，我不覺得我功德多大，大家來描述我功德多么高大，所以我的功德才真正大。如果我覺得自己真正功德大，了不起，我的功德要被大家描述出來去贊美的話，那么我已經(jīng)沒有功德了，“細(xì)久矣”啊。

這句話也像《金剛經(jīng)》里講的這樣的話，《金剛經(jīng)》說“菩薩應(yīng)如是布施，不住于相。何以故？若菩薩不住相布施，其福德不可思量?！蹦悴蛔∠?，你不覺得自己功德有多大，這叫不住相，如果你不住相不覺得自己功德有多大的去布施去，不想回報(bào)去布施，那么你的福德不可思量，所以，這和老子講的話一樣，“天下皆謂我大，大而不肖”，不能描述我的功德，無法描述，因?yàn)槲译[形于背后，正因?yàn)槲译[形于背后，不去刻意刻畫我的功德讓大家表述，所以，我才能做大。這和《金剛經(jīng)》所說的“若菩薩不住相布施，其福德不可思量”，這話是一樣的，所以這是文化史上的一個(gè)奇觀，也就是說，老子講的《道德經(jīng)》和釋迦牟尼講的《金剛經(jīng)》兩者在很多地方是非常相似的，講的人間至理其實(shí)都是一個(gè)。

這句話在我們的工作中往往真是這樣，比如說舉個(gè)例子，有很多企業(yè)家，做企業(yè)，做大以后，覺得我地位上來了，我功績很大，我的功績不得了，所以大家對(duì)我的尊敬是理所當(dāng)然的，所以把自己抬得很高。這樣的企業(yè)家，往往不能擺正自己的位置，他這個(gè)時(shí)候已經(jīng)擺不正自己的位置了，所以在待人處世方面會(huì)出現(xiàn)很多問題，比如傲慢、舉止失措等等，所以最終往往你會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)企業(yè)為什么倒得這么快啊，突然這個(gè)企業(yè)整個(gè)文化就散失了，整個(gè)企業(yè)就分崩離析了，怎么這么快，和核心價(jià)值觀的缺失有關(guān)。

我給大家舉個(gè)例子，我前些天，在給一個(gè)商學(xué)院講課的時(shí)候，我提到這點(diǎn)，我說老子在講《道德經(jīng)》的時(shí)候，把企業(yè)管理者分成四個(gè)境界，前邊兩個(gè)境界是需要我們?nèi)プ聊サ摹?/span>

老子講的第一個(gè)境界，最高境界是“太上下知有之”，意思就是真正境界高的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，下邊員工知道有這個(gè)人而已，僅僅知道有他而已，并不覺得我跟他息息相關(guān)，他隨時(shí)管著我們等等，這樣是因?yàn)檫@種領(lǐng)導(dǎo)者隱形于背后，他把規(guī)則制定好，也是關(guān)愛員工的，但是他用規(guī)則去關(guān)愛，他自己隱形于背后，然后讓員工自己去運(yùn)行去，所以員工就知道有這個(gè)人而已。

我曾經(jīng)講過，比如順豐的王衛(wèi)，很多員工根本不知道王衛(wèi)長什么樣，是因?yàn)橥跣l(wèi)把自己位置放得特別低，他沒覺得自己多了不起，不需要我的形象不斷的給員工看、給員工訓(xùn)話，不這樣。他用規(guī)則來做事，所以順豐之前老板是誰呢，很多人不知道這個(gè)人叫王衛(wèi)，現(xiàn)在我問順豐的幾個(gè)副總裁叫什么名？沒有一個(gè)人能說出來其中的一個(gè)人，整個(gè)都很低調(diào)，王衛(wèi)到目前為止，大家也沒有采訪過他，這樣的企業(yè)它就健康運(yùn)行、正常運(yùn)行，不會(huì)因?yàn)槔习宓淖儎?dòng)而波動(dòng)，所以這樣靠制度保障運(yùn)行的企業(yè)是真正可靠的。

第二層企業(yè)老子講的這種境界的領(lǐng)導(dǎo)者，員工敬他、愛他，這是我們的榜樣，是我們的老大哥，所以這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)者是太陽，是企業(yè)文化的太陽，他發(fā)出光芒來，也關(guān)愛員工，員工感恩老板太好，天天跟著老板干，跟著我們大哥干就沒問題，這樣的企業(yè)也會(huì)做的不錯(cuò)，但是告訴大家，這不是老子講的最高境界。這種企業(yè)老板有特別強(qiáng)的感召力，老板是企業(yè)的名片，老板是員工的偶像，員工一看到老板我就愿意跟你干，太好了，可是如果老板有一天出問題怎么辦？老板有一天生病了，或者老板有一天無法經(jīng)營了，怎么辦？這個(gè)企業(yè)文化立刻沒有了，因?yàn)樘枦]有了。所以，你看他覺得功德很大，大家把他的功德擺出來，覺得他是我們的太陽，這種去關(guān)愛大家，但是把關(guān)愛當(dāng)做功德回報(bào)，我是了不起的人，我給大家?guī)矶骰?，這樣的企業(yè)文化是老子講的第二層。

這并不是老子最推崇的，因?yàn)橐坏┻@個(gè)領(lǐng)導(dǎo)出問題，整個(gè)公司的企業(yè)文化立刻就變得暗淡無光，因?yàn)檫@個(gè)太陽不在了。所以那天我講完，馬上有同學(xué)給我提供例子，您講的太對(duì)了，我就碰到這么一個(gè)企業(yè)，這企業(yè)當(dāng)時(shí)干得特別大，老板是行業(yè)內(nèi)讓人尊敬的老大哥，特別有人格魅力，他說有的時(shí)候經(jīng)銷商和他一見面就被他感動(dòng)了，說這人我跟他干，不用先談錢，我就跟你干了，他就有這個(gè)人格魅力，很多去給他去干的工程師也是，不談錢，您給我定工資，您說多少是多少，我覺得跟您干有前途，這人格魅力大吧，也關(guān)愛員工，企業(yè)做的非常大，他說我是他的經(jīng)銷商、合作伙伴，他說我因?yàn)檫@個(gè)老板的魅力，我把我很多很多的精力全投入進(jìn)來了，我把我未來身家都放到他的身上了，結(jié)果這個(gè)老板突然身體出問題了，不干了。結(jié)果發(fā)現(xiàn)整個(gè)公司立刻分崩離析，因?yàn)檎麄€(gè)文化是靠他個(gè)人魅力來維系的，他的功德很大，他是了不起的人，他是我們的榜樣，所以，這就叫“肖”了。

“大而不肖”，應(yīng)該“不肖”?？墒撬恰按蠖ぁ?，這個(gè)時(shí)候一旦他出問題了，他的家屬接管企業(yè)了，立刻文化改變，之前給你工資太高，憑什么工資這么高，他之前是功臣，現(xiàn)在從頭開始，工資減下來，給你基本工資，我看你能不能干，你再從頭干。經(jīng)銷商干嘛給你這么多優(yōu)惠啊，這是不行的，我們重新招聘，其他經(jīng)銷商一起來，這個(gè)部門砍掉，我要多換錢啊，我們家族現(xiàn)在手里缺錢啊，把企業(yè)換成錢才是真格的，所以，砍部門、減員工的工資、減獎(jiǎng)金。企業(yè)整個(gè)文化立刻改變，你的制度全部被改變了，結(jié)果這個(gè)企業(yè)立刻分崩離析。

我就把這個(gè)寫出去了，我在朋友圈里寫了，寫完了，立刻有朋友又給我講一個(gè)例子，他說我也見過這么一個(gè)，他說這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是行業(yè)內(nèi)老大，人稱什么什么大哥，跟他干大家覺得前途無量，所以，他在這個(gè)本行業(yè)里邊又是什么碼頭、堆場做的特別特別大，這個(gè)時(shí)候大家覺得充滿了希望，因?yàn)樗@個(gè)人在這兒，我們覺得就是講義氣的一個(gè)人，這又是“大而肖”的這么一個(gè)人，他的功德都在那放著呢，沒有任何制度，全憑他一句話，結(jié)果最后這個(gè)人突然一出問題，大家都很驚奇，這么大一企業(yè)瞬間分崩離析，大家做鳥散狀，這么大一個(gè)企業(yè)，居然最后連點(diǎn)兒影子都沒剩下，倒閉了，沒有了。大家都感慨，這種榜樣型的企業(yè)家，這種帶頭大哥、龍頭大哥，其實(shí)真是靠不住的。

真正靠的是制度、是文化。在制度的運(yùn)行下，領(lǐng)導(dǎo)可以隱形于背后，他不必總是以自己的形象去感召別人，這叫“大而不肖”。功德很大，做的事很大，但是自己領(lǐng)導(dǎo)者“不肖”。隱形于背后，不是把自己形象托出來，你沒法描述我。正因?yàn)樗炎约悍诺奖澈螅煌怀鲲@現(xiàn)自己的功德，而是低頭為大家做事，所以大家愿意團(tuán)結(jié)在他周圍，這叫“夫唯不肖，故能大”。如果你在為大家服務(wù)的時(shí)候，你同時(shí)把自己的形象托的很高，我是多么了不起，這叫“若肖”，如果你處于這種狀態(tài)的話，這種企業(yè)文化是靠不住的，很可能哪天就分崩離析，這叫“細(xì)久矣”。

老子講的《道德經(jīng)》仔細(xì)體會(huì)一下，在我們的生活中，處處有它的影子，如果你真正明白這里邊的道理，你才能真正走向正軌，才能真正走向管理的最高境界。我經(jīng)常說，老子《道德經(jīng)》是一部管理學(xué)巨著，管理人心的巨著。

今天我們就分享到這兒，感恩大家收聽，明天這個(gè)時(shí)間，我們將接著來分享老子的《道德經(jīng)》，看看老子帶給我們什么樣的啟發(fā)了。我們明天不見不散！