人才發(fā)展方法（上）

1萬

從戰(zhàn)略定位、人才規(guī)劃、人才環(huán)境、人才資源、人才流動等多視角比較分析了國際一流國立科研機構(gòu)的人才與發(fā)展，并以不同學(xué)科領(lǐng)域的國內(nèi)外一流研究所為案例進行了對比分析

by：聽友53148527

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課程亮點：1.教你從培訓(xùn)發(fā)展史、經(jīng)典理論及管理學(xué)視角重新定位培訓(xùn)與培訓(xùn)人才發(fā)展管理；2.實用工具幫助培訓(xùn)人才發(fā)展管理者進行自我角色認(rèn)識與發(fā)展規(guī)劃；3.提供一套構(gòu)...

by：練榮斌TTT培訓(xùn)

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數(shù)智經(jīng)濟已經(jīng)成為引領(lǐng)經(jīng)濟增長的新引擎。從人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算到區(qū)塊鏈，從無人駕駛、智慧醫(yī)療、機器人到計算機視覺，新的“風(fēng)口”讓人眼花繚亂、應(yīng)接不暇。...

by：機械工業(yè)出版社CMP

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【課程背景】國際上知名企業(yè)和國內(nèi)一些行業(yè)領(lǐng)袖已經(jīng)開始重視和開發(fā)變革管理的技術(shù)，并以此作為激活組織和員工的重要手段。本課程通過9類型的組織，多個變革項目的經(jīng)驗提煉...

by：白睿_組織發(fā)展專家

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在線預(yù)習(xí)知識點清單1.培訓(xùn)管理的重新定義與基本定位2.培訓(xùn)管理者的素質(zhì)模型和個人規(guī)劃方法3.培訓(xùn)體系的基本理論4.培訓(xùn)計劃操作的基本流程和方法5.培訓(xùn)項目操盤的...

by：練榮斌

32.2萬

構(gòu)建企業(yè)人才發(fā)展距陣提升組織戰(zhàn)略實現(xiàn)能力課題：《任職資格體系設(shè)計與應(yīng)用》第1部分:解剖任職資格體系第2部分:任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系第3部分:任職資格體系設(shè)計第4部...

by：才博咨詢陳導(dǎo)師

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如何才能培養(yǎng)出企業(yè)需要的人才，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展？這是大多數(shù)企業(yè)管理者要面對的重要課題。在企業(yè)的運營中，戰(zhàn)略起著決定性的作用。戰(zhàn)略是運營的核心，引領(lǐng)著企業(yè)的發(fā)...

by：中科書院

1.3萬

本專輯將通過聽喜馬拉雅有聲書，自我學(xué)習(xí)并成長為一名教練型經(jīng)理人。歡迎收聽并訂閱本專輯。

by：翠茜姐姐

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我們都知道有個10000小時定律。很多人對此有很大的誤解，以為只要持續(xù)做某件事情10000小時就一定能成高手了。事實上哪有那么容易……...

by：清如許ovo

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人才，是企業(yè)最根本的基石。高潛人才的保留和發(fā)展更是企業(yè)保持活力、完成組織目標(biāo)的重中之重，也是CEO最關(guān)注的人力資本策略。讓高潛人才浮出水面人才盤點是人才戰(zhàn)略的引...

by：知識的搬運工Jerry