28.績(jī)效管理工具的選擇與應(yīng)用

27.1萬(wàn)

化愿景為戰(zhàn)略化戰(zhàn)略為目標(biāo)化目標(biāo)為行動(dòng)化行動(dòng)為成果

by：才博咨詢陳導(dǎo)師

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人力資源管理正日益受到企業(yè)高度重視，績(jī)效管理作為人力資源管理的核心，更加備受重視，一個(gè)企業(yè)績(jī)效管理的好壞直接決定了該企業(yè)在市場(chǎng)中的存亡。在企業(yè)的績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)...

by：廿三少

5190

【內(nèi)容簡(jiǎn)介】本書以績(jī)效管理的流程設(shè)計(jì)和技術(shù)方法介紹為主線，從績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效控制、績(jī)效考核、績(jī)效反饋和績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用五個(gè)方面講述了績(jī)效管理的基本流程，從實(shí)際操作...

by：電子工業(yè)_電子書

36.2萬(wàn)

化戰(zhàn)略為目標(biāo)化目標(biāo)為組織化組織為流程化流程為結(jié)果

by：才博咨詢陳導(dǎo)師

478

by：ybjiankang

9258

績(jī)效管理是企業(yè)運(yùn)作三個(gè)核心最核心的機(jī)制之一，通過(guò)績(jī)效管理，讓員工清楚工作的目標(biāo)、產(chǎn)出的要求，推動(dòng)個(gè)體或團(tuán)隊(duì)及公司目標(biāo)的達(dá)成。德魯克把績(jī)效管理分成三個(gè)關(guān)鍵階段：...

by：聽(tīng)友73042794

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人力資源管理知識(shí)學(xué)習(xí)分享。分享來(lái)自于二十余年軍地人力資源工作從業(yè)者、國(guó)家一級(jí)人力資源師，二級(jí)心理咨詢師，詩(shī)詩(shī)青青。

by：詩(shī)詩(shī)青青

15.6萬(wàn)

by：陳馨賢

2225

由薪酬績(jī)效專家-馮濤老師精心研發(fā)！

by：HR那些事兒

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每個(gè)企業(yè)都重視績(jī)效，沒(méi)有績(jī)效企業(yè)就不能生存，更不能可持續(xù)發(fā)展，所以企業(yè)必須做好績(jī)效管理。但在做績(jī)效管理的過(guò)程中，把績(jī)效考核當(dāng)成了績(jī)效管理，那么，什么績(jī)效管理呢？...

by：管理賦能壹號(hào)