從2018年成立以來，第一批關(guān)注橙風(fēng)破浪的小伙伴現(xiàn)在都已經(jīng)走過了職場新人這一階段啦。這些小伙伴們都很愿意給即將面臨求職或者初入職場的學(xué)弟學(xué)妹們分享自己如何從學(xué)生成為職場小油條的成長經(jīng)歷，所以有了今年的這一系列每月一次的“成長”系列分享活動。
本次的分享嘉賓為天一，他的分享內(nèi)主題圍繞他2017年工作以來的兩個轉(zhuǎn)變：
第一個是從學(xué)生到職場新人的轉(zhuǎn)變，包括
a. 找工作過程如何不斷調(diào)整心態(tài)
b. 找工作路上行之有效的方法
c. 找到工作后怎樣開始適應(yīng)
第二個是從職場新人到職場小油條的轉(zhuǎn)變，包括
a. 如何不斷提升硬實力和軟實力
b. 如何處理好和同事，老板們的關(guān)系
c. 怎樣不斷調(diào)整，選擇適合自己的方向
音頻時間線
1分鐘30秒：天一introduction和自己的經(jīng)歷介紹（乙方路線，服務(wù)性人格）
從學(xué)生到職場新人轉(zhuǎn)變
12 分鐘：CV準備，尋找職位和投遞
21分鐘40秒：網(wǎng)上networking
24分鐘15秒：學(xué)校招聘會社交
26分鐘30秒：和中國人社交以及有選擇地參加一些面試準備培訓(xùn)
28分鐘30秒：關(guān)于心態(tài)（恐懼vs貪婪，多疑vs偏執(zhí)，悲觀vs樂觀）
34分45秒：如何在求職中通過建立好的習(xí)慣（反思 –結(jié)論—嘗試—挫折/歷練—養(yǎng)成習(xí)慣—優(yōu)化習(xí)慣，幫助別人）產(chǎn)生號的心態(tài)
42分鐘：入職初期（第一周，第一個月）的注意事項，和老板的溝通。問vs不問？問多vs問少？
49分鐘：職場新人到小油條的轉(zhuǎn)變：硬實力和軟實力
51分鐘30秒：抗壓能力
53分30秒：溝通技巧（遇到問題如何內(nèi)部溝通）
56分30秒：做為乙方，和客戶的溝通技巧（很友善但是需要堅持）
57分30秒：如何撰寫郵件
59分：人際關(guān)系（和老板的關(guān)系vs和同事的關(guān)系）
1小時1分：和老板建立信任感
1小時5分 :和同事相處
1小時7分30秒：和領(lǐng)導(dǎo)問問題遇到的反饋
1小時10分：職業(yè)規(guī)劃（揚長還是補短）
1小時15分 ：中期規(guī)劃（不確定性，職業(yè)生涯中每一次轉(zhuǎn)換的原因）
1小時22分：粒粒和天一的一些討論和對大家問題的問答
一些可以直接拿走的小tips
- CV準備，一份簡歷無法涵蓋所有的需求，在精修簡歷前，用excel梳理自己的經(jīng)歷，把自己的經(jīng)歷打散，歸類。這樣會節(jié)約之后準備CV的時間。
- 看到職位出來，不要等太久，避免職位過期
- 第三方網(wǎng)站顯示職位不再招人，還可以去官網(wǎng)看看（有可能是第三方網(wǎng)站的付費服務(wù)有效期過了）
- Googlejob搜索職位
- Linkedin不建議暴力社交,寫幾句話把自己的背景介紹一下
- 問上司，永遠不問google能搜索到答案的問題
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