人力資源管理（二）

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介紹人力資源規(guī)劃的方法論及最佳實(shí)踐。公眾號(hào)：HR的加油站，與人力資源從業(yè)者一起進(jìn)步。

by：薛定諤的貓_z0

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本專輯的音頻主要是為了給大家解讀有關(guān)人力資源的信息，可以當(dāng)做一門(mén)課程來(lái)學(xué)，想學(xué)習(xí)人力資源方面、人才培養(yǎng)與管理、個(gè)人與企業(yè)培訓(xùn)的小伙伴可以來(lái)聽(tīng)聽(tīng)哦

by：練榮斌TTT培訓(xùn)

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高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與打造DISC在人力資源工作中的應(yīng)用選聘報(bào)告在招聘工作中的應(yīng)用五步法搞定戰(zhàn)略績(jī)效實(shí)戰(zhàn)設(shè)計(jì)1ABP股份戰(zhàn)略執(zhí)行案例2認(rèn)識(shí)BSC+OKR3BSC+OK...

by：花朵笑笑

2.8萬(wàn)

by：龍行天下yan

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by：圓融知識(shí)慧

7.7萬(wàn)

by：欣一_Jean

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人力資源管理主要研究管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、人力資源管理等方面的基本知識(shí)和技能，涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六個(gè)...

by：大腦改造計(jì)劃

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華為人力資源管理工作最關(guān)鍵的地方還是股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，這是最根本的。很多人都認(rèn)為因?yàn)槿A為技術(shù)很厲害，所以做得好，但是在這個(gè)行業(yè)里，華為的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都是貝爾實(shí)驗(yàn)室、阿爾...

by：召喚jj

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高效管理以人為本留住頂尖員工，吸引優(yōu)秀人才掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員角色，合理分配領(lǐng)導(dǎo)力資本激勵(lì)平均水準(zhǔn)員工，提高工作效率

by：designNever

38.4萬(wàn)

招聘不是對(duì)賭，招聘是結(jié)緣，真心托付，才不蒙蔽內(nèi)心期許。培訓(xùn)不是育人，培訓(xùn)是律己，六道輪回，才有世間滄桑正道。薪酬不是交換，薪酬是承諾，立木為信，左不過(guò)...

by：人力資源微課堂