物質(zhì)和貨幣，精神和非貨幣的正向激勵(lì)與反向激勵(lì)

2023-08-12 09:15:0606:29 60
所屬專輯：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
聲音簡介
對于自我意識很強(qiáng)的員工，我們要調(diào)動(dòng)他們的積極性，可以先推一步，讓他們發(fā)表對工作的看法，引導(dǎo)他們主動(dòng)談話或者行動(dòng)。在其圈線充分暴露后再提出要求。
在管理中盡可能多的使用正向激勵(lì)，盡可能少的使用互相激勵(lì)。將乘法看作管理的最后方式，萬不得已才使用。

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簡介：濟(jì)南清雅伊生心理咨詢服務(wù)中心負(fù)責(zé)人。北京師范大學(xué)哲學(xué)專業(yè)畢業(yè)，國家二級心理咨詢師，人力資源管理師，職業(yè)指導(dǎo)師，家庭教育指導(dǎo)師，中國人生學(xué)會心理學(xué)專業(yè)委員會委員，山東省心理衛(wèi)生協(xié)會EAP專委，山東殘疾人聯(lián)合會心理顧問專家團(tuán)專家成員。 服務(wù)范圍:親子關(guān)系，夫妻關(guān)系，性心理咨詢，青少年及老年人心理咨詢，職場解壓，心理測試，企業(yè)EAP服務(wù)等。

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