聲音簡(jiǎn)介
對(duì)待犯錯(cuò)誤的員工要采取合適的方法,既不能置之不理,更不能草率行事,以免給企業(yè)造成損失。
在處理員工犯錯(cuò)時(shí),應(yīng)避免情緒化,不要擴(kuò)大批評(píng)范圍。應(yīng)直接針對(duì)問(wèn)題提出解決方法,確保員工能夠?qū)W習(xí)和接受。
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聲音主播
簡(jiǎn)介:濟(jì)南清雅伊生心理咨詢服務(wù)中心負(fù)責(zé)人。北京師范大學(xué)哲學(xué)專業(yè)畢業(yè),國(guó)家二級(jí)心理咨詢師,人力資源管理師,職業(yè)指導(dǎo)師,家庭教育指導(dǎo)師,中國(guó)人生學(xué)會(huì)心理學(xué)專業(yè)委員會(huì)委員,山東省心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)EAP專委,山東殘疾人聯(lián)合會(huì)心理顧問(wèn)專家團(tuán)專家成員。 服務(wù)范圍:親子關(guān)系,夫妻關(guān)系,性心理咨詢,青少年及老年人心理咨詢,職場(chǎng)解壓,心理測(cè)試,企業(yè)EAP服務(wù)等。
用戶評(píng)論