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擁有20年企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)和20年培訓(xùn)咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師李慶遠(yuǎn)老師講授的實(shí)操作性和落地性都很強(qiáng)的課程了解跨部門溝通的主要障礙及產(chǎn)生原因了解跨部門溝通的...
by:知行悟李慶遠(yuǎn)
by:泰合國(guó)力
by:故事喵兒
在一個(gè)小小的小賣部門前,生活著七只快樂(lè)的流浪貓。它們來(lái)自不同的地方,經(jīng)歷各不相同,但這并不妨礙它們彼此建立真摯的友誼。然而,某天一個(gè)意外的消息打破了生活的平靜—...
by:嘟嘟de婉媽
by:天空中的小魚兒
在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下,越來(lái)越多的企業(yè)開始從傳統(tǒng)的部門管理模式轉(zhuǎn)向?yàn)椤绊?xiàng)目管理”模式??绮块T組成的項(xiàng)目組的工作能力也逐漸成為企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在項(xiàng)目管理...
by:愛吃的小老斧
by:兔先森助理t
如何做一個(gè)優(yōu)秀的部門經(jīng)理上傳很辛苦,打個(gè)賞吧!你的支撐是我努力的動(dòng)力,歡迎關(guān)注訂閱,謝謝!
by:汪思機(jī)
營(yíng)銷人脈自我修養(yǎng)人力資源管理找不到人,又留不住人!“人才荒”在繼續(xù)!部門經(jīng)理在選人、用人、育人、留人等方面缺乏必要的意識(shí)和方法,認(rèn)為人...
by:兔先森助理a
by:晚糖
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