年關臨近，對不少企業(yè)而言，又到了迎接各類檢查的高峰期。
從以往公開報道的情況看，年底一些基層部門的各類檢查給不少企業(yè)，尤其是中小微企業(yè)帶來了一定的壓力：只要相關部門一來檢查，企業(yè)大概率就要出人接待、準備材料匯報工作。
而在這個過程中，企業(yè)接待的人員往往級別還不能“太低”。對不少企業(yè)及其負責人而言，年底如若被接待、匯報等事務性工作纏身，難免會給其日常經(jīng)營帶來壓力。在當前一些企業(yè)普遍面臨經(jīng)營壓力的背景下，這樣的現(xiàn)象理應引起重視。
必須要明確的是，春節(jié)臨近，執(zhí)法部門依法對企業(yè)進行安全等層面的檢查是必要的。畢竟，確保企業(yè)不在春節(jié)期間發(fā)生安全事故、保障員工的生命財產(chǎn)安全是頭等大事。但還是要提醒的是，除了必要的安全、環(huán)保等檢查外，一些不必要的重復性檢查其實可以休矣。
畢竟，相較于平時而言，年底各類針對企業(yè)的督查檢查往往名目繁多、頻率較高，且“重留痕、輕實績”等問題也較為突出，這導致不少企業(yè)應接不暇，進一步加重了經(jīng)營負擔。
值得注意的是，不管是消防等安全方面的檢查，還是環(huán)保、衛(wèi)生等日常性的檢查，都屬于不同的部門在分管；同時，省、市、縣等不同級別的單位有時也會因為各種因素，或于年底前往企業(yè)進行課題調(diào)研，或進行相應的檢查工作?！岸囝^管理”之下，重復性的執(zhí)法檢查現(xiàn)象較為嚴重。
試想，對市場主體而言，如若今天這個部門來一下，明天那個部門來一下，層層檢查下來，必然會抬升企業(yè)的迎檢成本和生產(chǎn)成本。尤其是對小微企業(yè)、個體工商戶而言，由于其資金鏈相對緊張、人手相對緊缺，類似的負擔顯然會更重。
因此，對各級政府而言，從源頭抓起，更好統(tǒng)籌和優(yōu)化年底各類檢查，讓企業(yè)在年底不要疲于應付各類檢查，以至于影響正常經(jīng)營，顯然也是優(yōu)化營商環(huán)境的重要內(nèi)容。
具體而言，除了一些生產(chǎn)危化工產(chǎn)品、污染性較高的重點行業(yè)企業(yè)外，對于一些中小微企業(yè)，是否可以盡量減少除了安全、環(huán)保之外非必要檢查項目？
與此同時，針對多部門多層級分批次檢查等重疊執(zhí)法情況，相關方面是否可以加大統(tǒng)籌力度，盡量采取聯(lián)合進企執(zhí)法等方式，明確執(zhí)法檢查頻次，做到檢查對象明確和事項精準、標準統(tǒng)一，實現(xiàn)“進一次門，查多項事”的效果。
此外，政府相關部門也可以依據(jù)實際情況動態(tài)調(diào)整相應的檢查標準，以達到為企業(yè)“減負”的目的：哪些是年底前必須要檢查的，哪些是可以提前檢查或可以延后的，哪些檢查是不必要的，不妨都根據(jù)實際情況進行動態(tài)調(diào)整。對于那些“作秀式”“走過場”的形式主義檢查內(nèi)容，更應嚴加防范。
當然，更要提醒的是，各相關部門在對企業(yè)進行相應檢查的過程中，針對個別公職人員收取所謂的“過節(jié)費”等故意刁難、吃拿卡要的惡劣行為，更要堅決杜絕、嚴肅懲治。同時加大宣傳力度，做到以案為鑒、以案促改，警示那些容易“動歪心思”的檢查人員。
總而言之，年關臨近，別讓企業(yè)疲于應付各類檢查，也是優(yōu)化營商環(huán)境的題中應有之義。各級各地政府需要明晰的是，打造市場化、法治化的營商環(huán)境，讓政府對市場主體可以做到無事不擾，理應成為各地優(yōu)化營商環(huán)境標準中的“硬杠杠”。
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