（組）組織農(nóng)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，村民說不實(shí)用不想來，你如何組織

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為什么組織轉(zhuǎn)型如此艱難？為什么能人在自身的企業(yè)里發(fā)揮不了能力？為什么員工只對(duì)工作負(fù)責(zé)、不對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)？針對(duì)這些問題，從組織設(shè)計(jì)基礎(chǔ)出發(fā)，如何構(gòu)建能夠適應(yīng)企業(yè)可持續(xù)...

by：新知嚴(yán)選

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by：心理學(xué)大本營

3.2萬

by：鵬哥地產(chǎn)思維

1.5萬

作者：【美】布倫達(dá)·B·瓊斯&邁克爾·布拉澤本書被奉為“組織發(fā)展領(lǐng)域的圣經(jīng)”，是組織發(fā)展顧問、引導(dǎo)師、HR、高層領(lǐng)導(dǎo)者的有益讀物。

by：娜姐愛閱讀

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2020年新社會(huì)組織

by：悠然的兔孩子

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數(shù)字化時(shí)代，個(gè)人特質(zhì)被賦能，公司開始依賴強(qiáng)個(gè)體帶來的價(jià)值。對(duì)強(qiáng)個(gè)體的天然需求本質(zhì)上就是淘汰人的，企業(yè)需要尋找更多有內(nèi)驅(qū)力的人才。OKR為創(chuàng)新型人才帶來的助力遠(yuǎn)大...

by：前沿講座頻道

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內(nèi)容簡介：人力資源發(fā)展日新月異，近年來隨著人力資源“三支柱”理念的提出，COE、HRBP、SSC逐漸從理論走向了現(xiàn)實(shí)。在人力資源“三支柱”（COE、HRB...

by：胡理胡讀

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【課程背景】國際上知名企業(yè)和國內(nèi)一些行業(yè)領(lǐng)袖已經(jīng)開始重視和開發(fā)變革管理的技術(shù)，并以此作為激活組織和員工的重要手段。本課程通過9類型的組織，多個(gè)變革項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)提煉...

by：白睿_組織發(fā)展專家

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這是一門引導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)操課程。本課程詳解推動(dòng)組織發(fā)展和變革的6大基礎(chǔ)；引導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)力的概念（向?qū)?、激?lì)者、溝通者、啟迪者、維穩(wěn)者、任務(wù)推進(jìn)者）；引導(dǎo)的四大原則；引...

by：前沿講座頻道

32.2萬

構(gòu)建企業(yè)人才發(fā)展距陣提升組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)能力課題：《任職資格體系設(shè)計(jì)與應(yīng)用》第1部分:解剖任職資格體系第2部分:任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系第3部分:任職資格體系設(shè)計(jì)第4部...

by：才博咨詢陳導(dǎo)師