16 針對資源型，戰(zhàn)略型，技術型，核心高管，股權分配比例如何設計？

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海鷹老師18127812883《希望能夠幫到你》人生終極公式=回歸心性×修煉能力×累積福德上求苦修根本智、下求仁義渡蒼生咱們老板所有學習的核心一定是圍繞：用人之...

by：中國合伙人全維度

1.2萬

先有資源的聚集、后有經(jīng)營的成功海鷹老師18127812883《希望能夠幫到你》一個人資源再多也是少、一幫人資源再少也是多老板個人資源不足以支撐企業(yè)的發(fā)展。先有資...

by：海鷹老師中小企業(yè)

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介紹人力資源規(guī)劃的方法論及最佳實踐。公眾號：HR的加油站，與人力資源從業(yè)者一起進步。

by：薛定諤的貓_z0

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【內容簡介】這是一本寫給中國企業(yè)家的人力資源管理書籍。，本書為企業(yè)家實現(xiàn)高效和持續(xù)發(fā)展提供了極佳路徑——聚焦于人，踐行人力資源領先戰(zhàn)略。人力資源領先戰(zhàn)略幫助企業(yè)...

by：電子工業(yè)_電子書

13.2萬

如何做好人力資源規(guī)劃？直擊痛點，深度化解招聘“綜合征”如何提高新人“存活率”？如何讓新人快速成長？如何構建一套科學有效的人才培訓體系？如何設計一個不依賴”能人“...

by：立哥_jj

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十幾年來，關于戰(zhàn)略的圖書汗牛充棟，概念泛濫，混淆不清。全球戰(zhàn)略先驅理查德·魯梅爾特在《好戰(zhàn)略，壞戰(zhàn)略》中首次清晰界定了壞戰(zhàn)略的四大特征，即空話連篇、沒有重點、錯...

by：精讀經(jīng)營與管理

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2014年拉姆.查蘭一篇關于“分拆人力資源部”的文章在人力資源學術界和實踐界引起了軒然大波，國內關于人力資源轉型的討論也越發(fā)激烈。關于人力資源部門或人力資源工作...

by：小魚彤鞋

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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程，不但深入講解非人力資源經(jīng)理與人力資源部門的職責分工，還結合大量的案例分析討論和實際操作，將枯燥的專業(yè)知識轉換為通俗易懂的操作方...

by：1崗E學

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用音樂來傾聽彼此》Mr軒：QQ907479410您〈喜歡好聽請點支持下?！登蟠蛸p*-*

by：聽友1295199

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by：充言沛語