九型人格與企業(yè)管理-李博文

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美國亞力山大·湯馬斯博士和史黛拉·翟斯博士 在他們1977年出版的《氣質(zhì)和發(fā)展》一書里面提到,我們可以在出生后第二至第三個月的嬰兒身上辨認(rèn)出九種不同的氣質(zhì)(Temperament),它們是:活躍程度、規(guī)律性、主動性、適應(yīng)性、感興趣的范圍、反應(yīng)的強度、心景的素質(zhì)、分心程度、專注力范圍/持久性。

戴維·丹尼爾斯(David Daniels)則發(fā)現(xiàn)這九種不同的氣質(zhì)剛好和九型人格相配。

九型人格不僅僅是一種精妙的性格分析工具,更主要的是為個人修養(yǎng)、自我提升和九型人格歷練提供更深入的洞察力, 與當(dāng)今其它性格分類法不同,九型人格揭示了人們內(nèi)在最深層的價值觀和注意力焦點,它不受表面的外在行為的變化所影響。它可以讓人真正地知己知彼,可以幫助人們明白自己的個性,從而完全接納自己的短處、活出自己的長處;可以讓人明白其它不同人的個性類型,從而懂得如何與不同的人交往溝通及融洽相處,與別人建立更真摯、和諧的合作伙伴關(guān)系。

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