26 激勵管理術(shù)：讓團隊成員保持專注3

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【內(nèi)容簡介】《別讓管理敗在不會激勵上》通過大量生動詳實的案例，分別從管理者以身作則、物質(zhì)獎勵、關(guān)愛激勵、競爭激勵等方面進行了全面具體的介紹，教會你使用讓員工煥發(fā)...

by：王藝之聲文化傳媒FM

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日更5集，不定期爆更！訂閱可以收到更新提醒哦~【內(nèi)容簡介】員工的招聘與選擇，薪酬與獎金的分配與發(fā)放，職務(wù)的升降與調(diào)整，人力資源的規(guī)劃與開發(fā)……凡此種...

by：金石海納電子書

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by：勇哥說管理

9.3萬

據(jù)哈佛大學(xué)研究報告，一個人正常工作只能發(fā)揮20%-30%的能力，但如果受到激勵，就可以將能力發(fā)揮到平時的兩到三倍多！

by：阿拉凱哥

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by：ybjiankang

3.1萬

【內(nèi)容簡介】作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，首先要明白怎樣激勵員工才能產(chǎn)生更好的效果，其次要懂得由于社會文化的差異，在面對不同類型的員工時，如何靈活機動改變激勵方式方法。激勵的目...

by：時代光華圖書

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授權(quán)，是培養(yǎng)下屬的最好方式，是團隊成長的最佳養(yǎng)料，有效的授權(quán)不僅提高了整個團隊的機動性，更有效的提高了領(lǐng)導(dǎo)者的時間利用率。激勵，是控制下屬的最佳工具，是員工激情...

by：努力拼搏999

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如何讓員工樂于承擔(dān)責(zé)任、主動解決問題呢？

by：小蟲主播

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1.很多管理者非常痛苦，花了很大力氣，想了很多方法，收效卻不大。我們不得不說，這些管理者還沒有清醒地意識到他們錯在哪里，還不清楚如何有效地激勵員工。2.讓員...

by：喜馬AI醬

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by：金湖有約