第261集 人才為什么難留

6.9萬

改革開放的40年，低成本勞動力造就了世界工廠，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展突飛猛進(jìn)。然而，隨著“劉易斯拐點”的到來，中國人口紅利逐漸消退，企業(yè)迫切需要轉(zhuǎn)型，邁向高質(zhì)量發(fā)展之路。...

by：攀登者1982

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by：實戰(zhàn)商業(yè)智慧

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by：隆美栗園范麗杰

3.2萬

本書站在經(jīng)營者的視角，結(jié)合中國本土企業(yè)的管理實踐，從戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和戰(zhàn)果三個層面，層層解剖了當(dāng)下企業(yè)人才培育存在的認(rèn)知和行為誤區(qū)，從人才培育的頂層設(shè)計開始，給出了一...

by：Vya6768

2.2萬

by：聽友323060599

3.2萬

在未來的數(shù)十年中，中國必須完成從人力資源大國向人才大國的轉(zhuǎn)型，這場轉(zhuǎn)型深刻而艱難，卻是中國能否取得國家競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵，也是中國企業(yè)能否取得全球競爭...

by：至簡Jamie

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by：立秋聽書會

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如何激發(fā)員工工作積極性，除了工資和獎金之外，更應(yīng)該激發(fā)員工發(fā)自內(nèi)心的激情。

by：清雅伊生心理健康

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by：宮薇薇

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日本經(jīng)濟(jì)在二戰(zhàn)結(jié)束之后實現(xiàn)了堪稱奇跡的復(fù)活，到現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展成為位居世界第二的經(jīng)濟(jì)大國。而我認(rèn)為支撐這個奇跡便使之得以實現(xiàn)的，應(yīng)該是活躍在日本各地的中小企業(yè)，然而...

by：奔跑小強(qiáng)