激勵的制度要在首位，制度不好，好人也容易犯錯，壞人更容易橫行

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如今對大多數(shù)企業(yè)而言，招募和留住人才已經(jīng)成為一個迫在眉睫的戰(zhàn)略問題。許多企業(yè)絞盡腦汁，使出渾身解數(shù)。依然招不到，用不好，留不住關(guān)鍵人才。這是一個時代的管理難題，...

by：清雅伊生心理健康

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書籍信息：完善頂層布局，制定落地方案，徹底解放老板推動企業(yè)重生主播介紹：李新從事酒店用品生產(chǎn)，坐落于江蘇運河之都揚州的酒店客房日用品之都，全國牙刷之都→杭集。

by：歐怡006

4.6萬

賺小錢靠個人，賺大錢靠團隊！如果公司的核心人才不是合作關(guān)系，只是簡單的雇傭關(guān)系，那么員工只會把工作當(dāng)成一種工作而不是一份事業(yè)！企業(yè)越小...

by：籽蘅

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股權(quán)運營：如何讓優(yōu)秀員工做股東。賺小錢靠個人，賺大錢靠團隊。如果公司的核心人才不是合作的關(guān)系，只是簡單的雇傭關(guān)系，那么員工只會把工作當(dāng)成一種工作而不是一份事業(yè)。...

by：章愛說

60萬

合伙股權(quán)和股權(quán)激勵設(shè)計，知識、案例、方法、工具和深度思考。溝通交流請移步“在行APP”或“在行”小程序或“在行”網(wǎng)站檢索“崔慶法”。部分音頻文字資料已發(fā)布在微信...

by：管理崔崔牛

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by：博聽群書KIM

1.7萬

中小企業(yè)股權(quán)激勵全維度、部分簡介股權(quán)激勵對象的四種對象：1.擁有雄厚資本的人2.擁有豐富資源的人3.擁有超人智慧的人4.擁有過人能力的人如何制定公司目標(biāo)？股權(quán)激...

by：海鷹中小企業(yè)

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by：蘋果智庫

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《制度是真正的管理者：一流制度造就一流執(zhí)行力》主要就一個公司為什么要建立制度、各部門怎樣建立制度、公司的不同發(fā)展階段要建立怎樣的制度、如何保證制度的執(zhí)行、如何監(jiān)...

by：元生主播

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這個專輯由多個故事構(gòu)成科學(xué)家、民間神話傳說故事等5月1日正式上線每天更新一集雙休日/節(jié)日加更2集12:00準(zhǔn)時更新共15-25集可以訂閱關(guān)注好評有能...

by：ZS_風(fēng)影之星_2024