上傳
創(chuàng)作中心
有聲出版
客戶端
查看更多
課程背景作為人力資源從業(yè)人員,真正把握崗位價值評估方法的人所占比例不超過10%,他們在設計企業(yè)薪酬體系時,大都是靠經驗憑感覺,導致企業(yè)的薪酬體系的公平性總是遭到...
by:薪酬績效咨詢公司
思謨醫(yī)藥咨詢創(chuàng)始人營銷&銷售的研究、實踐與傳播者。仲崇玉在醫(yī)藥外企工作超過18年,經歷了從銷售代表到總經理,從國內市場到亞太地區(qū)的銷售、營銷和管理等多職位長時...
by:楊冬有話說
營銷&銷售的研究、實踐與傳播者。仲崇玉在醫(yī)藥外企工作超過18年,經歷了從銷售代表到總經理,從國內市場到亞太地區(qū)的銷售、營銷和管理等多職位長時間深入訓練,長時期連...
by:努力拼搏888
考核與激勵方案擬定五步曲第一步:明確崗位職責概述——做什么.第二步:提煉可衡量指標——考什么.第三步:明確指標定義與數(shù)據收集——是什么.第四步:擬定考核表——怎...
by:洪生十倍成長
價值價值價值價值價值
by:錢鴿的財富讀書社群
by:投資理財讀書圈
by:高智杰網絡21
聚焦財報分析,為大家提供優(yōu)質的股票分析思考
by:長期的力量
主播介紹:中央人民廣播電臺、第一財經中國國際廣播電臺等多家媒體特約嘉賓。深圳交易所評選為“會員投教菁英”。長期從事投資者投資理念及方法的投教工作。善于分析市場情...
by:價值連誠
法律名家講堂
80543587.7萬
簡介:法律名家講堂是專業(yè)、系統(tǒng)的法律知識學習平臺!利用瑣碎的時間學習,你也能成為法律大咖!讓我們一起成長!合作:400-9900-951
用戶評論