009工資體系設(shè)計(jì)九步法簡(jiǎn)介

2015-10-29 16:48:1415:43 3292
所屬專輯:薪酬管理
聲音簡(jiǎn)介

于彬彬老師傾力著作
于老師簡(jiǎn)介
曾任某大型央企(世界500強(qiáng))人力資源高級(jí)經(jīng)理;

曾任知名IT企業(yè)、合資出版公司高級(jí)人力資源經(jīng)理。

具有美國(guó)創(chuàng)新思維訓(xùn)練機(jī)構(gòu)"六頂思考帽" 認(rèn)證講師、國(guó)家外專局國(guó)際高級(jí)人力資源管理師注冊(cè)講師資格。

用戶評(píng)論

表情0/300
喵,沒(méi)有找到相關(guān)結(jié)果~
暫時(shí)沒(méi)有評(píng)論,下載喜馬拉雅與主播互動(dòng)
猜你喜歡
薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)操

中國(guó)鐵道出版社出版鄒善童編著2015年3月第1版?zhèn)渥ⅲ豪首x原著是學(xué)習(xí)書(shū)籍內(nèi)容重要的方式方法之一,公布錄音不謀求任何經(jīng)濟(jì)利益,只在宣傳原著,同時(shí)鞭策自己學(xué)習(xí)...

by:昊伯明志

任職資格體系設(shè)計(jì)

本專輯為匯智咨詢獨(dú)家開(kāi)發(fā)的課程《任職資格體系設(shè)計(jì)》中的部分精彩片段的音頻資料。講師:楊序國(guó),匯智咨詢合伙人,任職資格體系設(shè)計(jì)專家。楊老師擁有13年的咨詢從業(yè)經(jīng)...

by:匯智咨詢

薪酬體系設(shè)計(jì)6+1

薪酬設(shè)計(jì)是否合理越來(lái)越成為企業(yè)和員工關(guān)注的問(wèn)題,薪酬體系的完善與否對(duì)人才的選、育、用、留,乃至整體業(yè)績(jī)都有直接的影響。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步規(guī)范,也對(duì)企業(yè)薪酬福利體系...

by:前沿講座

馮濤:企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)

因此,建立一套合理、公平、規(guī)范、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,是國(guó)內(nèi)企業(yè)迫切需要解決的難題。學(xué)員收獲:1、全面了解現(xiàn)代企業(yè)職位薪酬體系設(shè)計(jì)的常用方法2、掌握現(xiàn)代企業(yè)薪酬...

by:前沿講座頻道

寬帶薪酬與職級(jí)薪等體系設(shè)計(jì)

寬帶薪酬與職級(jí)薪檔體系設(shè)計(jì)

by:HR私享課

嚴(yán)小云講績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)

馬云說(shuō)過(guò),“3個(gè)人干5個(gè)人的活,發(fā)4個(gè)人的工資”,這句話最重要的不是如何拿工資,而是如何把“活“做好,這才是關(guān)鍵!所謂的”活“——就是企業(yè)的工作量,我們要根據(jù)工...

by:量子教育官方

全面薪酬體系設(shè)計(jì)新實(shí)戰(zhàn):從Payroll到C

日更5集,不定期爆更!訂閱可以收到更新提醒哦~【內(nèi)容簡(jiǎn)介】薪酬體系的建立是一項(xiàng)復(fù)雜而龐大的工程,是企業(yè)人力資源管理體系的重要組成部分??茖W(xué)的薪酬體系...

by:人民郵電_電子書(shū)

績(jī)效量化考核與薪酬體系設(shè)計(jì)全案

人民郵電出版社出版王瑞永全鑫編著2011年3月第1版?zhèn)渥ⅲ豪首x原著是學(xué)習(xí)書(shū)籍內(nèi)容重要的方式方法之一,公布錄音不謀求任何經(jīng)濟(jì)利益,只在宣傳原著,同時(shí)鞭策自...

by:昊伯明志

系統(tǒng)課:績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)與建立

付費(fèi)學(xué)習(xí)完整系統(tǒng)視頻課程,添加微信:yangmingzixun

by:HR私享課